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Sindicatos rechazan política de migración utilizada por PDVSA
BARCELONA
Petroleumworld.com.ve 13 03 08Directivos de los sindicatos Fedepetrol y Sinutrapetrol en Anzoátegui manifestaron su desacuerdo con la forma en que la comisión negociadora designada por Petróleos de Venezuela (Pdvsa) ha llevado el proceso de migración de personal,
El secretario general de Fedepetrol, José Bodas, admitió que la estatal petrolera ha absorbido alrededor de 4.500 trabajadores, según lo establecido en el decreto presidencial Nº 5.200, el cual ordena la migración de las asociaciones estratégicas que operaban en la Faja Petrolífera del Orinoco a empresas mixtas desde el 26 de febrero de 2007.
Sin embargo, destacó que este proceso debió culminar en diciembre de 2007, tal como se comprometió el presidente de la Corporación Venezolana de Petróleo (CVP), Eulogio del Pino. “Aún faltan cerca de 500 obreros, cuya situación no ha sido definida”.
Bodas afirmó, además, que la absorción no ha sido completa. Explicó que aunque les entregaron un carnet que los acredita como personal de Pdvsa, todavía no les han asignado el código de nómina.
“Los trabajadores no pueden gozar de los beneficios de la contratación colectiva y en algunos casos como en Petrocedeño, desde hace seis semanas no reciben su sueldo”.
Entre los empleados que se encuentra en esta situación, el gremialista citó los paramédicos, personal de seguridad, capataces, marinos y obreros que realizan actividades fijas y permanentes, como ocurre con la contratista Simaca.
“Para nosotros, la comisión negociadora que dirige Carolina Vargas ha sido ineficiente. Las consecuencias de esto las están pagando los trabajadores”, expresó.
Discriminación
Raúl Párica, secretario general de Sinutrapetrol, dijo que el mecanismo utilizado por la corporación para calificar a los empleados que pasarán a formar parte de su nómina, ha sido discriminatorio. “Prevalecen el nepotismo y el tráfico de influencias”.“Aquí se ha violado tanto la Ley del Trabajo como la contratación colectiva petrolera, ya que la empresa actuó a espaldas de los sindicatos y no se tomaron en cuenta nuestras propuestas”.
Argumentó que inicialmente la organización oficialista planteó que le dieran prioridad al personal subcontratado para ocupar las vacantes que resultaran del ajuste a la normativa laboral, porque la jornada se reduciría de 12 a ocho horas diarias.
“La comisión negociadora discriminó a los trabajadores en nombre del llamado perfil ciudadano, a través del cual se evalúa la filiación política y no el perfil académico de cada persona. Por ello, tampoco permitieron que la dirigencia sindical supervisara el proceso”.
Párica y Bodas resaltaron que harán respetar los derechos de la masa laboral.
Nota por Katy Jurado de El Tiempo
El Tiempo 03 08Copyright© 2007 Petroleumworld. Todos Los Derechos Reservados.
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